Τα μέτωπα στο εργασιακό τοπίο των τραπεζών παραμένουν, με τις προκλήσεις και τις αλλαγές που έπονται να είναι αρκετές. Η ΕΤΥΚ ήλθε σε συμφωνία για ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων ή για αλλαγή τρόπων επιβράβευσής τους με διάφορες τράπεζες. Ωστόσο, δεν σημαίνει πως δεν θα υπάρξουν αλλαγές στα εργασιακά δρώμενα. Η μείωση των καταστημάτων και των υπαλλήλων της κάθε τράπεζας βρίσκεται ψηλά στην ατζέντα των διοικήσεων, αφού βλέπουν είτε τα έσοδά τους να περιορίζονται, είτε τα έξοδά τους να μεγαλώνουν. Η Τράπεζα Κύπρου, για παράδειγμα, όπως είναι εις θέση να γνωρίζει η «Κ», αναμένεται να μειώσει περαιτέρω τον αριθμό των υπαλλήλων της και το 2022, παρόλο που το 2021 προχώρησε σε «στοχευμένα» σχέδια αφυπηρέτησης. Η Ελληνική Τράπεζα έχει παρόμοιους σχεδιασμούς, η AlphaBank κρατά κλειστά τα χαρτιά της μέχρι στιγμής, ενώ η Astrobank όπως είναι επίσης εις θέση να γνωρίζει η «Κ», δεν θα προχωρήσει σε Σχέδιο Εθελούσιας Εξόδου.

Διαβάστε επίσης στην Οικονομική

- FED: Συζητήσεις για ψηφιακό δολάριο

- CEO TUI για Ελλάδα: Περισσότεροι από το 2019 οι τουρίστες

- Κρίστιαν Λίντνερ: Το «φιλικό γεράκι» της Ε.Ε.

- «Όχι» Βερολίνου στην πυρηνική ενέργεια

- Ακριβότερο έως και 30% το κόστος κατασκευής

- Οκτώ πυλώνες για ενίσχυση της οικονομίας

- Συνθήκες σταθερότητας

- Οι κρίσεις απειλούν την πράσινη στροφή Ε.Ε.

- Επενδύσεις ύψους 90 εκατ. στις Πλάτρες

- Ελλάδα: Ο πληθωρισμός κτυπά νοικοκυριά-επιχειρήσεις

- Kόμβος υγροποιημένου αερίου γίνεται η Ελλάδα