Πίσω από κάθε σύγχρονο κτήριο και κάθε βιώσιμη αστική ανάπτυξη, βρίσκονται οι αρχιτέκτονες, οι μηχανικοί, οι τεχνικοί και οι επαγγελματίες που με τις γνώσεις, τις δεξιότητες, την εμπειρία και το όραμά τους μετατρέπουν τη θεωρία σε πράξη. Γι’ αυτό, η αναζήτηση και η ανάπτυξη του κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού εξελίσσεται σε μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις της εποχής μας.

Οι επαγγελματίες του σήμερα

Στις μέρες μας, οι ανάγκες και οι απαιτήσεις αλλάζουν διαρκώς και αναπροσαρμόζονται. Ζητούμενο για επιχειρήσεις, πανεπιστήμια και κρατικούς φορείς δεν είναι μόνο πώς θα διαμορφωθούν οι πόλεις του μέλλοντος, αλλά και ποιοι είναι εκείνοι που θα τις σχεδιάσουν και θα τις υλοποιήσουν.

Με την κατασκευαστική βιομηχανία να εισέρχεται σε μια περίοδο σημαντικού μετασχηματισμού, οι έννοιες της βιωσιμότητας, της ενεργειακής αποδοτικότητας, της ψηφιοποίησης και των «έξυπνων» πόλεων, επηρεάζουν κάθε στάδιο της υλοποίησης ενός έργου.

Αυτό σημαίνει πως οι επαγγελματίες που θα κληθούν να ανταποκριθούν σε αυτές τις νέες απαιτήσεις, χρειάζονται πέρα από τεχνικές γνώσεις, να μπορούν να προσαρμοστούν σε απαιτητικά περιβάλλοντα, να εξοικειωθούν με νέες τεχνολογίες, να κατανοήσουν τις περιβαλλοντικές προκλήσεις και να εργαστούν σε πολυεπιστημονικές ομάδες.

Γι’ αυτό και η ανάπτυξη ενός νέου επαγγελματία, δεν ξεκινά από την ημέρα πρόσληψής του σε μια εταιρεία. Αρχίζει κιόλας κατά τη διάρκεια των σπουδών του, με ολοένα και περισσότερα πανεπιστήμια διεθνώς να επενδύουν σε προγράμματα που φέρνουν τους φοιτητές πιο κοντά στα επαγγελματικά περιβάλλοντα που επιδιώκουν να δραστηριοποιηθούν.

Τα νέα δεδομένα

Οι νέοι σήμερα εισέρχονται στην αγορά εργασίας με διαφορετικές προσδοκίες από τις προηγούμενες γενιές. Και αυτό γιατί δεν αναζητούν απλώς μια επαγγελματική ευκαιρία, αλλά επιθυμούν να εργαστούν σε εταιρείες που τους προσφέρουν εξέλιξη, ουσιαστική μάθηση και προοπτικές. Θέλουν να γνωρίζουν εξ’ αρχής πώς λειτουργεί ένας οργανισμός, να συμμετέχουν σε έργα με πραγματικό αντίκτυπο και να νιώθουν ότι η δουλειά τους μετράει.

Οι επιχειρήσεις που συνειδητά επενδύουν στη νέα γενιά, φροντίζουν να αναπτύσσουν πρωτοβουλίες που επιτρέπουν σε φοιτητές και νέους αποφοίτους να γνωρίσουν από κοντά τον κλάδο ενδιαφέροντος τους, να αποκτήσουν εμπειρίες και να διαμορφώσουν μια πιο ξεκάθαρη εικόνα για τις επαγγελματικές τους επιλογές.

Η γεφύρωση της απόστασης μεταξύ ακαδημαϊκής εκπαίδευσης και πραγματικών αναγκών των επιχειρήσεων, αποτελεί μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για την αγορά εργασίας. Οι επισκέψεις σε εργοτάξια, τα προγράμματα πρακτικής άσκησης και η αλληλεπίδραση με στελέχη επιχειρήσεων, λειτουργούν προς αυτή την κατεύθυνση, δίνοντας στους φοιτητές την ευκαιρία να συνδέσουν τη γνώση με την έμπρακτη εφαρμογή. Την ίδια ώρα, προσφέρουν την ευχέρεια στις επιχειρήσεις να έρθουν σε επαφή με τα ταλέντα του αύριο, να κατανοήσουν καλύτερα τις ανάγκες και τις προσδοκίες τους, δημιουργώντας σχέσεις που μπορούν να εξελιχθούν σε μελλοντικές συνεργασίες.

Επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό

Για τη Cyfield η ανθρωποκεντρική κουλτούρα δεν είναι ένα εύηχο σύνθημα. Αντιθέτως, αναγνωρίζει πως η ουσιαστική επιτυχία δεν μετριέται μόνο με οικονομικούς δείκτες, αλλά σύμφωνα και με την εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού της.

Σε αυτό το πλαίσιο, εστιάζει στη διασύνδεσή της με την ακαδημαϊκή κοινότητα, στηρίζοντας με κάθε ευκαιρία τη νέα γενιά επαγγελματιών. Μάλιστα, το προηγούμενο διάστημα διοργανώθηκαν μια σειρά από δράσεις, που επιβεβαιώνουν αυτή τη δέσμευση. Ανάμεσά τους, οι επισκέψεις στο τμήμα Τοπογράφων Μηχανικών στο ΤΕΠΑΚ, στο τμήμα Εργοδηγών Κατασκευαστικών Έργων στα Μεταλυκειακά Ινστιτούτα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΜΙΕΕΚ), ως επίσης στην Πολυτεχνική Σχολή του Πανεπιστημίου Λευκωσίας, την Πολυτεχνική Σχολή του Πανεπιστημίου Frederick και τη σχολή Πολιτικών Μηχανικών και Μηχανικών Περιβάλλοντος του Πανεπιστημίου Κύπρου. Επιπρόσθετα, ο Όμιλος συμμετείχε ενεργά σε εκθέσεις σταδιοδρομίας και υπήρξε ένας από τους κύριους χορηγούς των βραβείων αρίστων φοιτητών της Πολυτεχνικής Σχολής του Πανεπιστημίου Κύπρου.

Θέλοντας δε να συντελέσει στην καλύτερη κατανόηση των απαιτήσεων του επαγγέλματος που ετοιμάζονται να ακολουθήσουν, σε συνεργασία με τα πανεπιστημιακά ιδρύματα της χώρας, δίνει τη δυνατότητα σε φοιτητές να επισκεφθούν τα εργοτάξια έργων μεγάλης κλίμακας, όπως το Νέο Κυπριακό Μουσείο, ένα από τα σημαντικότερα έργα πολιτιστικής υποδομής που βρίσκονται σε εξέλιξη. Μια διαδικασία που στην ουσία λειτουργεί σαν μια άτυπη μύηση: από τη θεωρία στα αληθινά δεδομένα έργων που διαμορφώνονται καθημερινά.

Το πτυχίο είναι μόνο η αρχή

«Η εκπαίδευση είναι η πιο ισχυρή δύναμη που μπορείς να χρησιμοποιήσεις για να αλλάξεις τον κόσμο». Αυτή η φράση του Nelson Mandela αποτυπώνει και τη φιλοσοφία της Cyfield. Η μάθηση δεν σταματά ποτέ. Απόδειξη το ότι ο ίδιος ο Όμιλος λειτουργεί σαν ένα σχολείο μηχανικής, κατασκευών και διαχείρισης έργων, όπου καθημερινά νέοι μηχανικοί, αρχιτέκτονες και τεχνικοί συμμετέχουν σε όλα τα στάδια υλοποίησης ενός έργου.

Επενδύοντας συστηματικά στην ανάπτυξη των ανθρώπων της, η Cyfield προσφέρει τα τελευταία 5 χρόνια δομημένα προγράμματα internship (για φοιτητές) και apprenticeship (για απόφοιτους), τα οποία συντείνουν στην ομαλή μετάβαση των από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας. Η επιτυχία των συγκεκριμένων προγραμμάτων είναι εμφανής από το γεγονός ότι μεγάλος αριθμός στελεχών της προέρχεται από αυτά. Πιστή στη δέσμευσή της να αναδεικνύει νέα ταλέντα, παρέχει στήριξη μεταπτυχιακών σπουδών, κάλυψη διδάκτρων και αδειών σπουδών, καθώς επίσης εξειδικευμένα σεμινάρια/τεχνικά εργαστήρια και προγράμματα ανάπτυξης ηγεσίας και διοικητικών δεξιοτήτων.

Το γεγονός ότι αποτελεί έναν καθετοποιημένο όμιλο, με ιδιόκτητα λατομεία, μονάδες παραγωγής σκυροδέματος και ασφάλτου, εργοστάσια προκατασκευασμένων στοιχείων, αλλά και δική της εταιρεία παραγωγής ενέργειας, σημαίνει πως προσφέρει στο ανθρώπινο δυναμικό της ένα σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, παρέχοντάς τους μια συνολική αντίληψη της αλυσίδας παραγωγής.

Γιατί ξέρει καλά πως για να χτιστούν τα κτήρια, οι δρόμοι και οι αναπτύξεις του αύριο, χρειάζεται πρώτα να επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό του σήμερα. Και μαζί να δώσεις σε νέους ανθρώπους τη δυνατότητα να χτίσουν τη δική τους επαγγελματική πορεία, να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους και να εξελιχθούν.